반응형 분류 전체보기22 육아휴직 4대보험 납부유예(예외)/출산휴가4대보험 비교표/신고방법 ·육아휴직 4대보험의 납부유예(혹은 면제) 처리 및 출산전후휴가와 비교하여 육아휴직 중 4대보험의 납부유예 처리 방법과 각 보험별 신고 절차를 상세히 안내하겠습니다. 육아휴직자 4대보험 처리 국민연금 육아휴직 동안 납부 예외가 가능합니다. 납부 예외는 육아휴직이 시작된 달의 다음 달부터 휴직 종료 달까지 적용됩니다. 단, 납부 예외를 인정받으려면 기준소득월액의 50% 미만인 경우에만 가능합니다. 만약 50%를 초과하면 기존 소득을 기준으로 보험료를 납부해야 하므로 유의해야 합니다.신고는 납부예외사유 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지 해야 하며, 국민연금 가입 기간이 줄어드는 불이익이 있을 수 있습니다. 다만, 추후에 소급 납부를 통해 가입 기간을 복구할 수 있으니, 회사와 협의하여 신중히 .. 2024. 11. 21. 육아휴직과 DC형 퇴직연금 납입액(적립,불입) 계산방법!! 육아휴직과 DC형 퇴직연금 납입액(적립,불입) 계산방법!!, 꼭 알아야 할 핵심 가이드육아휴직은 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직을 신청할 수 있는 중요한 제도입니다. 특히 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며, 퇴직금 및 퇴직연금과도 밀접한 관련이 있습니다. 하지만 DC형 퇴직연금(확정기여형)을 사용하는 경우, 육아휴직 기간 동안 퇴직연금 납입액 산정 방식에 대한 혼란이 종종 발생합니다. 이번 글에서는 육아휴직 기간이 퇴직금 및 DC형 퇴직연금 납입에 어떻게 반영되는지, 구체적인 사례와 함께 자세히 살펴보겠습니다. 육아휴직 기간의 근속기간 포함 여부남녀고용평등법 제19조에 따르면, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 이는 육아휴직을 이유로 근속기간에서 불리한 대우를 받지 않도록 보호하려는 법적.. 2024. 11. 20. 사업장(개인,법인)급여 변경-국민연금 기준소득월액 변경신고(기준소득월액특례신청) 방법 사업장(개인,법인) 근로자 급여인상 또는 급여인하시-국민연금은 변경조건 [ ①기준소득월액 대비 20%이상 변경된 경우 + ② 근로자 동의] 충족시만 기준소득월액 변경이 가능합니다. 사업장(개인,법인)에서 근로자의 급여(월급)가 중도 인상하거 인하할 경우에 [건강·요양/ 고용보험/ 산재보험]은 근로자의 의 변경된 급여 맞춰 4대보험 보수 변경신고를 합니다. 단, 국민연금은 변경조건 [ ①기준소득월액 대비 20%이상 변경된 경우 + ② 근로자 동의] 충족시만 기준소득월액 변경이 가능합니다. 급여 변경시 국민연금 변경신고 가능조건 국민연금 기준소득월액 변경 ①기준소득월액 대비 20%이상 변경된 경우 ② 근로자 동의 국민연금은 [건강·요양/ 고용보험/ 산재보험]과는 달리 1년 총소득에 대비하여 보험료 정산의 개.. 2023. 12. 26. 건강보험(의료보험) 자격득실확인서 인터넷 발급방법 건강보험자격득실확인서 인터넷 발급 방법을 손쉽게 따라해보세요 건강보험자격득실확인서는 건강보험 가입자의 취득,상실 등 이력을 확인할수 있는 증명서입니다. 종종 사업장(회사)의 재직 및 경력을 확인하는 용도, 정부지원사업, 청년 전세자금대출 등을 신청할 때 요청하는 경우가 많습니다. 건강보험자격득실확인서를 손쉽게 인터넷으로 발급받는 방법을 소개해드리겠습니다. 건강보험 자격득실확인서 발급방법 1. 건강보험 홈페이지 - 로그인 ⓛ 건강보험 홈페이지 → ②로그인 → ③간편인증 2. [자격득실 확인서 발급] 선택 3. 조회하기 ① [주민등록번호 표시하여 출력] 여부 선택 ② [조회조건] : 직장가입자 / 지역가입자 / 가입자 전체 ③ [조회] 클릭 5. 프린트발급/팩스전송 선택 ① 프리트발급 ② 팩스전송 2023. 12. 18. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형
